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咨询服务:
(1)、企业管理咨询服务:
为企业提供专业的人力资源管理领域的咨询方案,包括:人力资源管理战略及体系规划服务、薪酬及福利体系规划服务、绩效管理体系规划服务、团队能力与素质管理体系规划服务、高管激励(中长期激励)规划服务、职业发展与后备人才管理体系规划服务等。
 
(2)、职业生涯规划与咨询:为各类人才提供职业生涯规划。
成长级职业规划
l  基层员工  
l  各类专业人才  
l  工作不到5年的人群
l  应届毕业生、在校大、中学生、研究生、留学生
 
发展级职业规划
专才型职业规划:
l  专业性人才    
l  5年以上工作经验的群体 
l  2年以上的管理者  
l  经理   
l  海归
精英型职业规划:
l  企业高级人才       
l  8年以上工作经验的群体  
l  5年以上的管理者
卓越型职业规划:
l  高级人才         
l  特别领域                          
l  8年以上管理经验的人群
 
CEO级职业规划
l  企业总裁  
l  CEO  
l  总经理  
l  总监  
l  创业者
  针对高层管理者的事业拓展、发展瓶颈、内外部发展机会、职业定位等提供系统的、全面的解决方案和咨询,包括创业的可行性、商业模式、业务拓展等方面的针对性的咨询服务。