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咨询服务:
(1)、企业管理咨询服务:
为企业提供专业的人力资源管理领域的咨询方案,包括:人力资源管理战略及体系规划服务、薪酬及福利体系规划服务、绩效管理体系规划服务、团队能力与素质管理体系规划服务、高管激励(中长期激励)规划服务、职业发展与后备人才管理体系规划服务等。
(2)、职业生涯规划与咨询:
为各类人才提供职业生涯规划。
成长级职业规划
l 基层员工
l 各类专业人才
l 工作不到5年的人群
l 应届毕业生、在校大、中学生、研究生、留学生
发展级职业规划
专才型职业规划:
l 专业性人才
l 5年以上工作经验的群体
l 2年以上的管理者
l 经理
l 海归
精英型职业规划:
l 企业高级人才
l 8年以上工作经验的群体
l 5年以上的管理者
卓越型职业规划:
l 高级人才
l 特别领域
l 8年以上管理经验的人群
CEO级职业规划
l 企业总裁
l CEO
l 总经理
l 总监
l 创业者
针对高层管理者的事业拓展、发展瓶颈、内外部发展机会、职业定位等提供系统的、全面的解决方案和咨询,包括创业的可行性、商业模式、业务拓展等方面的针对性的咨询服务。